Projekt współfinansowany ze środków PFRON będących w dyspozycji Samorządu Województwa Wielkopolskiego.
Stowarzyszenie Pomocy Humanitarnej rozpoczęło realizację projektu „Razem w pracy – rozwój kompetencji społeczno-zawodowych osób z niepełnosprawnościami”.
Dla kogo jest projekt
Projekt jest odpowiedzią na potrzeby osób z niepełnosprawnościami, które chcą rozwijać swoje kompetencje społeczne i zawodowe oraz jeszcze lepiej odnajdywać się w środowisku pracy i życiu codziennym.
Wsparciem objętych zostanie 72 uczestników – pracownicy Zakładu Aktywności Zawodowej w Pile oraz uczestnicy z partnerskich Zakładów Aktywności Zawodowej w Żerkowie, Słupcy i Gołaszewie.
Warsztaty szyte na miarę
Program projektu został przygotowany na podstawie wieloletnich doświadczeń naszej kadry oraz potrzeb zgłaszanych przez uczestników. Zajęcia poprowadzą doświadczeni trenerzy i praktycy od lat współpracujący z osobami z niepełnosprawnościami. Będą to warsztaty „szyte na miarę”, nastawione przede wszystkim na rozwijanie umiejętności przydatnych w codziennym życiu i pracy.
Wszystkie zajęcia będą miały charakter praktyczny i będą odnosiły się do sytuacji, które uczestnicy znają z własnego doświadczenia. Dzięki ćwiczeniom, pracy w grupach i wspólnemu poszukiwaniu rozwiązań uczestnicy będą rozwijać umiejętności związane z:
- komunikacją,
- współpracą,
- budowaniem relacji,
- większą samodzielnością i pewnością siebie.
Zdobyte kompetencje będą mogli wykorzystać zarówno w miejscu pracy, jak i w życiu codziennym.
Partnerzy projektu
Projekt realizowany jest we współpracy z Zakładem Aktywności Zawodowej w Żerkowie, Zakładem Aktywności Zawodowej w Słupcy oraz Zakładem Aktywności Zawodowej w Gołaszewie. Wspólne działania pozwolą na wymianę doświadczeń oraz wypracowanie rozwiązań, które będą wspierały rozwój osób z niepełnosprawnościami również po zakończeniu projektu.
Kodeks Dobrych Zasad Współpracy
Efektem projektu będzie także opracowanie Kodeksu Dobrych Zasad Współpracy i Funkcjonowania w Grupie – praktycznego materiału zawierającego sprawdzone rozwiązania dotyczące komunikacji, współpracy i budowania przyjaznego środowiska pracy.
Kodeks zostanie udostępniony partnerom projektu oraz innym Zakładom Aktywności Zawodowej, aby wypracowane dobre praktyki mogły służyć również innym organizacjom wspierającym osoby z niepełnosprawnościami.
Wierzymy, że rozwój kompetencji społecznych i zawodowych przekłada się na większą samodzielność, pewność siebie oraz aktywne uczestnictwo w życiu społecznym i zawodowym. Dlatego tworzymy projekt, który odpowiada na realne potrzeby uczestników i daje im praktyczne narzędzia do codziennego funkcjonowania.
